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工作人员的服装有哪些要求?
工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分。 工作时必须穿着工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣服，工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料做，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度。 工作人员进入现场，禁止穿拖鞋、凉鞋。女工作人员禁止穿裙子，辫子剪掉，否则必须盘在帽内，做接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。
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什么叫“叁紧”式工作服
“叁紧”式工作服即领口、袖口、脚踝处都要收紧。森林工人要穿叁紧工作服，以防害虫侵袭炊事人员和食品工人则应穿白色的，背后带扣的工作服，要求工作服长过膝，袖口能扣紧，并配戴帽子、口罩，以加强清洁度，防止食品被污染。
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定制工作服有哪些注意事项
工作服不但能够展示公司形象，激发员工工作积极性、集体荣誉感，更是公司的移动宣传名片，在公司的品牌战略中是必不可少的。那么工作服定制加工在设计时应该注意哪些事项，才能使设计出的工作服更好的满足公司需求呢？
劳动法对工作服的规定
法律分析：单位要求劳动者统一着装，是为了便于管理和树立更为良好的公司形象，这无可厚非。但是，《中华人民共和国劳动法》规定用人单位有义务向劳动者提供必备的劳动条件，而提供工作服是职工必备的劳动条件之一，用人单位应当义务提供，不能将生产成本转嫁给劳动者，因此不得向劳动者收取工作服装费用。
工作服代表了公司的什么？
我们都知道，学生穿校服，警察穿警服，军人必须穿军装，各商务人员也有自己相应的制服，这些人无论做什么事情之前都必须统一着装，现在很多公司也是如此，都有统一的工作服，就连超市、银行、酒店、甚至是快递行业的顺丰和贰惭厂，都有统一的工作服。
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工作服价值
穿着制服能够增强员工对公司的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升公司和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
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