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工作服价值
一、提高公司凝聚力 穿着制服能够增强员工对公司的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升公司和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
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穿工作服的要求有那些
今日吃瓜因其使用功能的不同，可分为装身礼仪和防护两类。一、礼仪类工作服要求： 装身礼仪用工作服用于社交、工作礼仪等，相应的服饰配件要有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、肩章、钮扣等。
普通工作服的执行标准是什么
普通工作服的执行标准骋叠/8965标准。工作服是为工作需要而特制的服装。工作服设计由上海一卓服饰针对不同行业，同一行业不同公司，同一公司不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供优秀设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
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工作人员的服装有哪些要求?
工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分。 工作时必须穿着工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣服，工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料做，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度。 工作人员进入现场，禁止穿拖鞋、凉鞋。女工作人员禁止穿裙子，辫子剪掉，否则必须盘在帽内，做接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。
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什么叫“叁紧”式工作服
“叁紧”式工作服即领口、袖口、脚踝处都要收紧。森林工人要穿叁紧工作服，以防害虫侵袭炊事人员和食品工人则应穿白色的，背后带扣的工作服，要求工作服长过膝，袖口能扣紧，并配戴帽子、口罩，以加强清洁度，防止食品被污染。
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定制工作服有哪些注意事项
工作服不但能够展示公司形象，激发员工工作积极性、集体荣誉感，更是公司的移动宣传名片，在公司的品牌战略中是必不可少的。那么工作服定制加工在设计时应该注意哪些事项，才能使设计出的工作服更好的满足公司需求呢？
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